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Empresas Preveem Impacto Econômico Negativo com Fim da Escala 6×1
A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que visa o fim da escala de trabalho 6×1 avançou na Câmara dos Deputados, gerando preocupação entre representantes do setor produtivo. Entidades como a Associação Brasileira de Indústria de Máquinas e Equipamentos (Abimaq) e a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) alertam que a aprovação da proposta pode acarretar prejuízos significativos para as empresas, além de uma potencial perda de competitividade no mercado.
Estudos Indicam Queda no PIB e Aumento de Custos
Segundo a Abimaq, estudos realizados pela entidade apontam para uma possível redução do Produto Interno Bruto (PIB) com a implementação do fim da escala 6×1. A justificativa é que a diminuição da jornada de trabalho, sem uma readequação proporcional da produtividade ou dos custos, pode afetar a capacidade de produção e a eficiência das companhias. O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) também prevê um impacto na folha de pagamento, comparável ao ajuste real do salário mínimo, o que representa um aumento considerável nos custos operacionais para as empresas.
Fiesp Defende Negociação entre Empresas e Sindicatos
Em contrapartida à tramitação da PEC, a Fiesp sugere que a discussão sobre a redução das jornadas de trabalho seja conduzida por meio de negociações diretas entre os sindicatos e as empresas. Essa abordagem, segundo a federação, permitiria uma análise mais aprofundada das particularidades de cada setor e empresa, buscando soluções que conciliem os interesses dos trabalhadores com a sustentabilidade econômica dos negócios.
Tramitação da PEC na Câmara dos Deputados
A PEC em questão foi encaminhada pelo deputado federal Antonio Motta na última segunda-feira (9) para a Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados. Após a análise da CCJ, o projeto de lei deverá passar por uma comissão especial antes de ser submetido à votação em plenário. A deputada Erika Hilton (PSOL-SP) é a autora da proposta que busca alterar a legislação trabalhista vigente.
Fonte: jovempan.com.br