Meta Planeja Demissões em Massa em Maio: Cerca de 8.000 Funcionários Podem Ser Afetados em Nova Onda de Cortes

Primeira Rodada de Cortes Prevista para 20 de Maio

A Meta, gigante por trás das redes sociais Facebook e Instagram, está se preparando para uma nova e significativa rodada de demissões em massa. A primeira onda de cortes está prevista para ocorrer já em 20 de maio e deve impactar cerca de 10% de sua força de trabalho global, o que equivale a aproximadamente 8.000 funcionários. Esta medida segue a estratégia de reestruturação da empresa, que empregava cerca de 79.000 pessoas ao final de 2023.

Mais Demissões Previstas para o Segundo Semestre

As informações indicam que a Meta não pretende parar por aí. A companhia já planeja novas rodadas de cortes para o segundo semestre deste ano. Embora os detalhes sobre a data e o número exato de funcionários a serem dispensados ainda não tenham sido definidos, a Reuters já havia noticiado anteriormente que a empresa considerava demitir 20% ou mais de seus colaboradores globais. A Meta não se pronunciou oficialmente sobre o assunto até o momento.

Investimento Massivo em Inteligência Artificial como Foco Estratégico

Paralelamente aos cortes, a Meta está direcionando investimentos bilionários para o desenvolvimento de Inteligência Artificial (IA). A empresa busca remodelar drasticamente suas operações internas, integrando a IA de forma mais profunda em seus processos. Essa estratégia reflete uma tendência observada em diversas grandes empresas de tecnologia nos Estados Unidos, especialmente no setor de tecnologia, que buscam otimizar suas operações e inovar.

Reestruturação Visa Menos Camadas de Gerenciamento e Maior Eficiência

As demissões planejadas para este ano representam os cortes mais expressivos desde a reestruturação conhecida como “ano da eficiência”, ocorrida entre o final de 2022 e o início de 2023, quando cerca de 21.000 trabalhadores foram dispensados. Naquela ocasião, a empresa enfrentava dificuldades financeiras e a necessidade de corrigir projeções de crescimento pós-pandemia. Atualmente, embora a Meta esteja em uma posição financeira mais sólida, a liderança visa criar uma estrutura com menos camadas de gerenciamento e aumentar a eficiência através do uso de ferramentas de IA. Recentemente, a empresa reorganizou equipes da divisão Reality Labs e realocou engenheiros para uma nova área de “IA aplicada”, focada em acelerar o desenvolvimento de agentes de IA capazes de programar software e executar tarefas complexas autonomamente.

Fonte: jovempan.com.br